事情内容：
1.根据公司用人需求，制定相关事情打算，卖力各年夜网站雇用；
2.卖力新员工的上岗、离职手续办理，及时向下级反应信息；
3.根据公司规章轨制，建立、完美或订正人事轨制；
4.可以或许自力措置行政事情，卖力办公室规章轨制保护；
5.卖力员工平常考勤、薪资统计；
6.可以或许有效进步员工之间的调和、共同度、措置平常事情；
7.卖力每周例会构造及会议记要撰写。
职位请求：40周岁以下，1年以上事情经历，具有杰出的沟通能、学习才气及抗压才气，谙练把握办公软件利用
事情时候：8:00-12:00 14:30-18:30
